حاکمیت تفکر استراتژیک در مدیران دولتی و تاثیر آن بر موفقیت سازمان (مطالعه موردی مدیران سازمان تعزیرات حکومتی)

این پژوهش با استفاده از ابزارهای علمی موضوع تأثیر حاکمیت تفکر استراتژیک بر موفقیت یک سازمان دولتی و همچنین قابلیت و توانایی مدیران سازمان به عنوان متغیر تعدیل کننده در بهره مندی از این نوع تفکر را در قالب دو فرضیه اصلی و سه فرضیه فرعی موردسنجش و آزمون قرارداده است. جامعه آماری موردسنجش این پژوهش، کارکنان با مدرک کارشناسی به بالا در ده اداره کل تعزیرات حکومتی از استان های متفاوت سراسر کشور در نظر گرفته شده است. پس از جمع آوری داده ها از متن پرسشنامه های توزیع شده و تجزیه وتحلیل آن ها به روش علمی که با هدف بررسی مدل پیشنهادی انجام گرفت این نتیجه حاصل شد که اولاً مدیران این سازمان از قابلیت نسبی تفکر استراتژیک برخوردار هستند، ثانیاً حاکمیت تفکر استراتژیک در مدیران این سازمان با اثربخشی آن به عنوان یکی از مولفه های بهره وری دارای رابطه ای از نوع مستقیم است و با توجه به مطلوب بودن کارایی آن که با بررسی آمار عملکرد ده ساله اش حاصل شد می توان نتیجه گرفت که سازمان دارای بهره وری نسبی است.